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    集团公司2021年技能龙虎榜项目创新活动取得圆满成功

    为奖励和推广技能项目创新成果,激发员工们的创新和技能提升意识,10月20日上午,集团公司在中百商学院第十教室举行了“潍百集团2021年技能龙虎榜创新项目评审会”,由来自各经营单位的立项人对技能创新项目成果进行现场展示和讲解并接受评定。集团公司党委副书记、工会主席、党群工作部部长、行政部部长马寨国亲自参与评审,并为获奖项目颁奖。

    根据《潍百集团2021年技能龙虎榜工作指导意见》安排,为更加深入推进技能龙虎榜工作开展,让技能项目更“有利于促进经营提升、有利于高效服务顾客、有利于提升工作效能”,公司于3月起开展了技能龙虎榜项目创新活动,鼓励各职能部门、经营单位、门店,对因新岗位、新设备、新技术产生的新工作内容和新流程,创新设立新龙虎榜项目。经过前期的预报、立项、挑战和正式申报,共有17个创新项目进入初审,涵盖加工、物流、经营、财会、建筑装饰五大专业,覆盖岗位员工7000余名。

    评审会现场,9位创新项目立项人从项目设立目的、挑战效果、与工作实际贴合度、岗位覆盖度、员工参与度、可推广度等方面,对入围现场评审阶段的12个创新项目进行了精彩讲解,真实再现了一个个技能创新项目的诞生过程,体现出技能创新团队为提升员工的工作技能和服务水平所付出的努力,展示出创新项目对实际工作带来的改变和提升。

    经过现场专业评审的综合评定,中百大厦“线上直播销售”、“营业主管CAD专柜装修画图”和谷德广场“直播小能手”3个项目荣获技能创新项目一等奖,其他9个项目分获二、三等奖,另有5个项目获得鼓励奖。

    马书记在颁奖后作出总结讲话,首先对技能龙虎榜项目创新活动的成果做出了充分肯定,对积极组织、参与技能竞赛和技能创新的员工表示了感谢,对获奖的创新项目团队表达了祝贺,并对今后技能龙虎榜的开展工作提出了三点要求与大家共勉:一是发现。要积极从日常工作中发掘能够促进技能水平和经营业绩,易于组织和推广的竞赛项目。二是提炼。技能创新来源于工作,但要高于工作,要将从日常工作中发掘的技能创新和提升点提炼出来,提升技能创新的层次。三是推广。不仅要组织好技能项目竞赛,更要发挥好技能竞赛的提升和带动作用,为整个集团公司的创新、提升提供更大的帮助。

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