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    变革创新激活力 用心实干赢未来—— 集团公司组织中高级管理者2022年节后培训会议

    为深入学习贯彻集团公司2022年工作意见,2月19日集团公司组织了以“变革创新激活力,用心实干赢未来”为主题的2022年中高级管理者专题培训。本次培训由集团公司董事、副总裁鞠治纲主持,培训采取线上模式,在集团总部会议室设置主会场,各办公场所和门店分别设置63个分会场,共230余人参加了本次会议?!?/span>

    集团公司党委书记、董事长李月淑对“集团公司2022年工作意见”进行了深度解析。李董事长全面分析了当前的宏观经济形势和行业发展趋势,详细阐述了“强化三项能力,突出五个聚力,完善三大保障”工作的具体目标和措施。集团公司2022年将始终坚持以顾客为中心,全方位、高效率服务好消费者;以持续变革创新为工作基调,积极应对新时代的机遇与挑战;坚持以人为本的发展理念,挖掘团队潜力与员工价值,增强内部凝聚力;持续打造优质供应链,强化资源整合,提升外部竞争力;用心做事,凝心聚力,乘势蝶变,2022年推动公司及各专业发展实现新跨越,开创潍百发展新局面?! ?/span>

    各位高管立足专业,围绕集团公司2022年度指导思想,对2022年重点创新工作进行了详细讲解,确定了创新工作目标与具体措施、办法,两位优秀门店店长对2021年的创新落地措施进行了分享。这些创新工作是推进专业发展的新动力,需要各级管理者协同推进,抓好落实,跟进监督,注重实效?! ?/span>

    李月淑董事长对全体公司高管提出了五个方面的工作要求:一是担当作为要迈出新步伐,强化责任心和?;馐?,增强学习意识,敢于担当,敢为人先,跟上时代和企业前进的步伐。二是工作作风要实现新转变,用心做事,用心研究顾客,用心服务好下属和员工,脚踏实地,真抓实干。三是团队管理要实现新突破、新提升,新面貌,各级管理者要有想法,有做法,有办法,发掘出员工的潜能,激发出团队的生机活力。四是廉洁自律要取得新成效,各级管理者要身先垂范,时刻严格要求自己,时刻保持廉洁自律的本色,打造敬业、廉洁、高效的员工队伍。五是安全管理要得到新提升,要不断强化安全意识,时刻绷紧安全弦,全力以赴抓好安全运营工作,确保安全工作万无一失?!?/span> 

    2022,向心而行,共赴新程!集团公司2022年工作目标、措施和要求为我们指明了前进方向,绘就了发展蓝图。让我们携手奋进,勇于担当,守正创新,用心实干,把年度重点工作、要求快速转化为每个专业、每个团队的实际行动,确保2022年度工作目标高质量达成,推动公司及各专业发展实现新跨越。砥砺奋进再出发,奋楫扬帆新征程!

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